人才结构 招聘中心

人才结构Talent concept

公司遵循“以人为本”人才理念,执行“紧张有序的工作节奏,和谐宽松的工作氛围”的适度管理策略,坚持理解人、尊重人、使用人、培养人、激励人相结合,充分调动员工的积极性和创造性,促进员工和公司共同发展。

公司致力建设复合型人才队伍,通过员工知识复合化、经验复合化、业务拼组三条途径,逐步形成了业务专业化、技能多样化、素养职业化的员工团队。公司实施了员工胜任能力评估制度、员工绩效管理制度和360度评估制度,采取有市场竞争力的薪酬制度,实施职业操守指导和重点岗位风险提示制度,激励约束机制日益完善。公司高度关注员工身心健康,积极培养员工的自我管理意识,在管理理念中尊重员工、相信员工,持续推行员工健康计划,坚持开展丰富多彩的文体活动。通过全方位的努力,公司打造了一支爱岗敬业、勇于创新、团结高效、素质过硬的中国担保业第一团队,是公司发展的根本保证。

截至2019年底,共有员工294人,来自国内外各高校的博士、硕士员工占比约66%,大学本科以上员工达到100%。此外,公司员工具备丰富的行业经验,从业5年以上的员工占比90%,公司主要管理人员从业经验均超过20年。具体结构如下:

招聘中心Talent recruitment

招聘中心

冠冉投资始终将人才视为公司最重要的战略资源和驱动公司发展最关键的要素。公司积极倡导“紧张有序的工作节奏,和谐宽松的工作氛围”,努力打造“富于理想、心态阳光、生活富裕、专业一流”的员工队伍,创造员工职业发展空间,帮助员工挖掘潜能,实现美好生活与职业发展的平衡,与公司共同成长。

作为我国成立时间最早、业务规模最大、产品种类和客户资源最为丰富、综合实力最强的专业担保机构之一,我们鼓励专业提升和职业发展,诚邀来自不同文化背景的英才加入,通过富有挑战的发展机会完善个人职业生涯。

让我们一路同行,共同成长。

Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2020/08/05 09:44:54